Tell me about yourself: como responder em entrevistas para vagas de tecnologia
Por Beatriz
13 de outubro de 2026 · 9 min de leitura
Numa entrevista por vídeo, a apresentação costuma ser a primeira resposta. Foto: Vanessa Garcia / Pexels
"Tell me about yourself" costuma ser a primeira pergunta da entrevista e pede um resumo de 60 a 90 segundos: o que você faz hoje, o que já entregou e por que essa vaga faz sentido. Muita gente experiente responde com a própria biografia, começando pela faculdade, e deixa o que mais interessa para o fim. Este guia mostra a estrutura que funciona, exemplos completos para três cargos de tecnologia e os erros de inglês que aparecem logo na primeira frase.
O que o entrevistador quer ouvir com essa pergunta?
Um resumo de 60 a 90 segundos que ligue a sua experiência à vaga. O entrevistador não está pedindo a sua biografia: ele quer saber o que você faz hoje, o que já entregou e por que essa vaga faz sentido para você. É a primeira vez que ele ouve o seu inglês, e é a resposta que define os assuntos do resto da conversa.
A mesma pergunta aparece com outros nomes: "Walk me through your resume", "Tell me a bit about your background" ou "Could you introduce yourself?". A estrutura da resposta é a mesma. Em "Walk me through your resume", dá para seguir um pouco mais a ordem do currículo, mas sem passar dos dois minutos.
Quanto tempo deve durar a resposta?
Entre 60 e 90 segundos, o que, num ritmo normal de fala, dá algo entre 150 e 200 palavras. Menos que isso deixa o entrevistador sem material para as próximas perguntas. Mais que isso, ele começa a se perguntar quando você vai chegar ao ponto. Vale preparar também uma versão de 30 segundos para quando a conversa estiver atrasada e o entrevistador pedir "a quick intro".
Qual estrutura usar?
Presente, passado e futuro, nessa ordem. Começar pelo presente coloca a informação mais relevante no começo da resposta. Começar pela faculdade deixa o mais importante para o fim, quando o tempo já está acabando.
Agora
Cargo, tipo de empresa e no que você trabalha. Logo em seguida, um resultado concreto, com número sempre que possível.
Antes
Uma ou duas etapas anteriores que expliquem por que você é bom no que faz hoje. Não é para listar todos os empregos.
Por que esta vaga
O que você procura agora e o que nessa empresa ou nesse time combina com isso. Precisa ser específico: é a parte que mostra que você pesquisou.
Sem ela, a apresentação termina no ar, e o entrevistador precisa perguntar o que você já deveria ter dito.
Exemplos de resposta por cargo
As respostas abaixo são exemplos: pessoas, empresas e números foram criados para mostrar a estrutura. Na sua resposta, use só os seus dados reais. Um número inventado na apresentação costuma virar a primeira pergunta de acompanhamento.
01 Desenvolvedor back-end
A versão fraca é a mais comum: começa pela idade e pela cidade, segue a ordem cronológica, lista tecnologias e termina sem dizer por que a pessoa está ali.
Fraca
Hi, my name is Rafael, I'm 29 years old and I'm from Belo Horizonte. I'm formed in Computer Science and I started as an intern in 2017. After that I worked with PHP in another company, and nowadays I work at a fintech with Java, Spring Boot, Kafka, Docker, Kubernetes and AWS. I'm a very dedicated person and I'm looking for new challenges.
Forte
I'm a backend engineer with about seven years of experience. Right now I'm at a fintech in Brazil, working on the payments platform, mostly in Java and Kafka. Over the last year, I led the move from batch processing to event-driven payouts, which cut settlement time from one day to about fifteen minutes. Before that, I spent three years at a software agency building APIs for e-commerce clients, and that's where I got used to working directly with product people, often in English. What I'm looking for now is a team where reliability is the core of the product. That's what caught my attention here: your payments infrastructure serves merchants in several countries, and that's the kind of scale I want to work on.
02Project manager
Para quem gerencia projetos, o resultado não é um sistema: é previsibilidade, prazo e gente trabalhando junto. A resposta precisa mostrar isso com a mesma objetividade.
Exemplo
I'm a project manager with eight years in tech, the last four in agile delivery for SaaS products. Right now I coordinate three squads, about twenty people, at a logistics software company, and my main job is keeping delivery predictable while scope keeps moving. Last year I changed how we planned quarterly releases with the sales team, and we went from missing most launch dates to hitting nine out of ten. I started my career as a QA analyst, which still helps a lot: I can talk to engineers about technical risk without translating everything. I'm now looking for a role with distributed teams across time zones, which is why this position caught my eye.
03Technical account manager
Aqui o centro é o cliente: quantas contas, de que porte, qual problema você resolve entre o cliente e o time técnico, e o que isso gerou.
Exemplo
I'm a technical account manager at a cloud monitoring company, where I look after fifteen enterprise customers, mostly in banking and retail. My job sits between the customer's engineering team and ours: I run the technical side of onboarding, handle escalations, and turn customer feedback into requests the product team can act on. One thing I'm proud of is that I set up quarterly architecture reviews with my largest accounts, and all of them renewed this year. Before that, I was a support engineer for four years, so I'm comfortable going through logs and configs with the customer when needed. I'm interested in this role because you're expanding in Latin America, and I'd like to help build that customer base.
As três versões têm as mesmas peças: cargo e foco, um resultado com número, de onde a pessoa veio e a ponte com a vaga. O que muda é o tipo de resultado. O dev fala do sistema, o PM fala de entrega e pessoas, o TAM fala de cliente e renovação.
A resposta muda entre recrutador e gestor técnico?
A estrutura é a mesma; o nível de detalhe muda. Com o recrutador, que muitas vezes não é da área técnica, fale do resultado em termos de negócio (tempo, custo, clientes) e deixe a tecnologia em segundo plano. Com o gestor da vaga ou alguém do time técnico, vale incluir uma decisão técnica que você tomou e o motivo, porque é provável que a próxima pergunta seja sobre ela.
Na prática, isso significa ter a mesma resposta em duas versões, com o miolo ajustado. Não é preciso decorar duas apresentações diferentes.
Erros de inglês comuns nessa resposta
Quase todos vêm de tradução direta do português. Nenhum impede o entrevistador de entender, mas vários aparecem logo na primeira frase, e a primeira frase marca a impressão sobre o seu inglês.
O que se diz
O problema
Como dizer
I'm formed in Computer Science.
"Formed" não é usado para formação acadêmica
I have a degree in Computer Science.
My formation is in Systems Analysis.
"Formation" é formação no sentido de estrutura ou disposição
My background is in Systems Analysis and Development.
Nowadays I work at a fintech.
"Nowadays" fala de tendência geral, como "hoje em dia as pessoas..."
Right now / Currently, I work at a fintech.
I participated of the project.
Preposição traduzida do português
I worked on / took part in the project.
I worked with Java, Python, Go, React, Docker...
Lista sem contexto não mostra o que você construiu
Most of my work is in Java. I've also used Go for internal tools.
I'm looking for new challenges.
Correto, mas não diz o que você procura
I'm looking for a team where... (diga qual desafio)
Idade, estado civil e cidade natal não fazem parte da resposta em processos internacionais. Elas não dizem nada sobre o seu trabalho, e nos Estados Unidos a lei proíbe que a idade pese na contratação. Se quiser incluir algo pessoal, uma frase no máximo, e só se tiver relação com o trabalho.
São as transições que fazem a resposta soar organizada sem parecer decorada.
Right now I'm a backend engineer at..., where I focus on...
Most recently, I led...
Before that, I spent three years at...
That's where I learned to...
What I'm looking for next is...
That's what caught my attention about this role.
Como praticar sem soar decorado
Prepare tópicos, não um texto. Quem decora palavra por palavra perde o fio se o entrevistador interromper com uma pergunta no meio da resposta.
Escreva só as quatro peças em tópicos: cargo e foco, o resultado, de onde você veio, a ponte com a vaga.
Grave a resposta falando a partir dos tópicos e cronometre. Se passar de 90 segundos, corte o "antes", não o resultado.
Ouça a gravação procurando as traduções diretas da tabela acima.
Reescreva a última parte para cada empresa. As outras três mudam pouco de uma entrevista para outra.
Dúvidas frequentes
Posso começar dizendo meu nome?
Pode, mas o entrevistador já sabe o seu nome. Se quiser, uma saudação curta e direto ao cargo: "Sure. I'm a backend engineer with...".
Devo explicar por que estou saindo da empresa atual?
Não nessa resposta. Se o entrevistador quiser saber, vai perguntar. Na apresentação, fale do que você busca, não do que quer deixar para trás.
E se eu estiver mudando de área dentro de tecnologia?
Use a parte do "antes" para mostrar o que você leva da área anterior, como no exemplo do PM que veio de QA. A ponte com a vaga precisa explicar a mudança em uma frase.
Qual nível de inglês preciso para responder bem?
Um B2 já permite uma apresentação clara, mesmo com alguns erros. Para saber onde você está, o teste de nível de inglês da Inglês.Dev é gratuito, leva de 20 a 25 minutos e usa situações reais de trabalho em tecnologia.
Como a Inglês.Dev prepara essa resposta
Em aula individual, a partir da vaga que você está buscando.
Sua apresentação montada com a sua experiência e a vaga.
Versões para recrutador e para gestor técnico.
Simulações com as perguntas que vêm depois.
Seus erros recorrentes mapeados aula a aula.
Alunos da Inglês.Dev já foram aprovados em processos seletivos em inglês de empresas como Google, Red Hat e Salesforce.
